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工作比别人拼命,升职的却是同事,怎样才能让老板看到你的努力?
1、老板们都是讲结果的，结果好他们就会认为员工的工作能力强，对你就会有好的印象。即使是自己同部门的同事，和自己做着同样业务范围内的同事，也不要轻易分享你的工作成果，看上去你觉得是帮助了人家，其实就是害了自己。
2、第二，好东西多和同事分享。办公室政治虽然难搞，但其实只要把握基本的原则，就不会出大的纰漏。而好东西多和同事分享，这不是所谓的“小恩小惠”收买人心，而是大度的一种表现。能让同事对你的人品有一个初步的认可，在他们心中树立一个“这人还蛮懂人情世故”。在同事关系上，也是变得融洽的基础。
3、换句话说：平时低调做人，在同事间保持良好的口碑。而在工作上主动汇报、主动寻求与老板沟通的机会、将工作上的困难及时反馈给老板。某些场合需要发表观点的，积极发言，简单准确的发表自己的意见。另外多留心老板的脾气性格，跟老板汇报工作时尽量按照老板惯性思维进行汇报，便于老板理解你汇报的内容。
让领导知道你干了很多活的小心机
1、简单任务，快速完成并汇报 对于简单且能快速完成的任务，如制作表格、传达信息等，要摒弃“小事可延后”的想法。迅速行动并在完成后立即向领导汇报。这样的做法能够展现你的高效率和执行力，让领导感受到你的靠谱和责任心。复杂任务，频繁且有效汇报 对于复杂或长期任务，不要等到任务完成时才进行一次性汇报。
2、还有一种可能就是拿领导的事情和别人小八卦。比如说领导今天干什么干什么被你知道了，领导的一些安排被你知道了。可能这些是私事，也可能是公事。但是你拿着这些事情去和其他的同事八卦，自以为老板不会知道，其实这个想法也是错误的。很多时候，下属们的一些小八卦其实领导们是非常清楚的。
3、在推进工作时，主动请示和及时汇报，即使出现问题，领导也不会苛责你。相反，如果你不请示不汇报，问题发生时，领导会追究你的责任。此外，及时汇报还能满足领导的掌控欲，让他们对你的工作更放心。因此，无论工作进展如何，都要及时向领导汇报，征求其意见和建议，以确保工作的顺利进行。
职场中,如何让老板看到你的努力?
整理工作成果：将你的工作成果进行整理，形成报告或文档。在适当的时候，向领导展示你的成果，让他们看到你的付出和收获。 分享成功经验：在团队项目中，分享自己的成功经验，让领导看到你的能力和价值。营造良好的人际关系 同事的评价：同事对你的工作的认可和好评，是最好的广告。
当着领导地面工作，很多工作是必须要当着领导做的，不然他也不知道你是怎么做的，可能他有时候还觉得你真的很清闲，其实你在背地里加了班。当老板来的时候，我们就要表现出很努力的样子，当然并不是做样子，其实也很努力。
定时向领导汇报，加强日报周报质量 很多公司都需要写日报和周报，这是一个很好地邀功的机会，汇报写得好很重要，要巧妙地结合数据表达出来你做了哪些事情，对公司有什么直接的贡献。
当员工个体之间的工作成果有差异的时候，老板自然而然会看到你的努力，而且这种并非刻意在老板面前去展示你有多努力，是一种很自然的状态。不要埋头苦干，只做啥也不说。
首先，你要让老板记住你这个人，就得先把工作做好，把握主动权。硬件够硬，软件才能发挥作用。陈奕迅的《浮夸》里的歌词唱到：你当我是浮夸吧？夸张只因我很怕，似木头似石头的话，得到注意吗...世上还赞颂沉默吗？低调做人，高调做事。这就是“高级哭”，使老板对你刮目相看。
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文章不错《感觉努力不被看见，该如何在职场中有效地展示自己的工作成果？的简单介绍》内容很有帮助